การสร้างเสริมบุคลิกภาพขององค์กรบริษัท

Posted by

คุณเคยคิดที่จะสร้างบุคลิกภาพให้กับ บริษัท ของคุณหรือไม่ ให้ลักษณะของมนุษย์ที่ผู้บริโภคและลูกค้าธุรกิจสามารถใช้งานได้ง่ายและมีความหมายมากขึ้นลองเดือดนี้ลงไปพิจารณาง่ายๆ ถ้า บริษัท ของคุณเป็นคนประเภทบุคลิกภาพจะมี? นี่คือตัวอย่างของ บริษัท ที่มีการพัฒนาบุคลิกภาพรวมทั้งลักษณะที่ต้องพิจารณาในการพัฒนาบุคลิกภาพของบริษัท ของคุณเองคุณเคยคิดที่จะสร้างบุคลิกภาพให้กับ บริษัท ของคุณหรือไม่อยู่ที่ว่าบริษัทที่ให้บริการนั้นมีการรับจดทะเบียนบริษัทในลักษณะของมนุษย์ที่ผู้บริโภคและลูกค้าธุรกิจสามารถใช้งานได้ง่ายและมีความหมายมากขึ้น

ลองเดือดนี้ลงไปพิจารณาง่ายๆ ถ้า บริษัท ของคุณเป็นคนประเภทบุคลิกภาพจะมีเป็นส่วนหนึ่งของเทคนิคมนุษย์ที่ถูกใช้มากขึ้นในแคมเปญโฆษณา

คำจำกัดความแรกเนื่องจากทุกคนสามารถขออนุญาตเนื่องจากไม่คุ้นเคยกับคำที่คลุมเครือและไม่ค่อยได้ใช้ เพื่อมนุษย์คือการ “กำหนดรูปแบบหรือคุณลักษณะของมนุษย์ (สัตว์พืชวัสดุวัตถุ ฯลฯ )เพื่อให้ บริษัท ของคุณมีบุคลิกภาพคือการมอบคุณภาพของมนุษย์ให้ผู้บริโภคและลูกค้าธุรกิจสามารถเชื่อมโยงได้ง่ายขึ้นและมีความหมายลองเดือดนี้ลงไปพิจารณาง่ายๆ ถ้า บริษัท ของคุณเป็นคนประเภทบุคลิกภาพจะมี

 บุคลิกภาพแบบไหนที่คุณต้องการให้มี

>> จะเป็นคนเก็บตัวหรือคนพาหิรวัฒน์หรือไม่

>> ชายหรือหญิง

>> ศิลปะหรือกีฬา

>> ทื่อหรือแตกต่างกัน

>> เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ

>> เย็นหรือหลงใหล

>> เกี่ยวกับเรื่องเพศหรือนักพรต

>> โอ้อวดหรือ understated

มันจะไม่ใช่ความคิดที่แปลกประหลาดที่จะจ้างนักเขียนนวนิยายที่ดีเพื่อพัฒนาบุคลิกภาพนั้นเพื่อให้ได้มิติในการแสดงออกอย่างเต็มที่

เมื่อคุณตัดสินใจเกี่ยวกับบุคลิกภาพ บริษัท ของคุณจะแสดงบุคลิกภาพของตนได้อย่างไร

คิดเกี่ยวกับบุคลิกภาพที่ Nike สร้างขึ้นสำหรับตัวเองด้วยคำขวัญ Just Do It – ทัศนคติที่ไม่มีข้อแก้ตัวที่แสดงถึงความมุ่งมั่นและความเป็นเลิศด้านกีฬา จุดที่ถูกทุบบ้านผ่านการใช้ super-athlete endorsers ตั้งแต่ Tiger Woods และ Michael Jordan ไปจนถึง Mia Hamm และ Steve Prefontaine ในช่วงแรก ๆ ของ บริษัท แต่โฆษณาจำนวนมากยังให้ความสำคัญกับคนธรรมดาที่ทำงานออกมาเพื่อให้ร่างกายอยู่ในเกียร์ของ Nike ได้อย่างเหมาะสม

ลองพิจารณา Starbucks แม้ว่าสตาร์บัคส์จะประสบกับภาวะที่น้อยลงในทุกวันนี้ แต่ก็ประสบความสำเร็จเป็นพิเศษด้วยการทำในสิ่งที่หลายคนอาจคิดว่าเป็นไปไม่ได้ มันกลายเป็นสินค้าราคาถูกกาแฟลงในเครื่องดื่มดีไซน์เนอร์ที่ทำกำไรได้มาก (ซึ่งเป็นสิ่งที่ไนกี้ทำกับรองเท้ากีฬา)โฮเวิร์ดชูลซ์และสตาร์บัคส์ประสบความสำเร็จอย่างไม่น่าเชื่อด้วยการสร้างบรรยากาศที่สะดวกสบายและเป็นที่ชื่นชอบของร้านกาแฟที่ผู้คนต้องการออกไปเที่ยว ร้านค้าของ Starbucks กลายเป็นศูนย์ชุมชนขนาดเล็กและสถานที่นัดพบ นอกจากนี้ยังแสดงให้โลกเห็นว่ากาแฟสามารถปรับแต่งและผลิตได้ตามต้องการพร้อม ๆ กันได้อย่างไรโดยมีวัตถุประสงค์สองประการซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะมีเฉพาะกัน

CEO บางครั้งก็เป็นจุดเด่นของบุคลิกภาพของ บริษัท

ลองนึกถึงการเชื่อมโยง Apple อย่างใกล้ชิดกับบุคลิกของผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO Steve Jobs Ditto สำหรับ George Zimmer ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Wearhouse ของ Men อีกตัวอย่างหนึ่งคือ Herb Kelleher ผู้ก่อตั้ง Bourbon-drinking ที่มีสีสันและอดีต CEO ของ Southwest Airlinesมีอันตรายที่มาพร้อมกับซีอีโอเป็นบุคลิกภาพของ บริษัท

Wearhouse ของผู้ชายจะยังคงเป็น บริษัท เดียวกันหรือไม่หลังจาก George Zimmer แลกเงินในชิปของเขา

แอปเปิ้ลจะยังคงเป็นแอปเปิ้ลหลังจาก Steve Jobs เข้าสู่ความเป็นอมตะ

สายการบิน Southwest Airlines คงรักษาบุคลิกภาพวัฒนธรรมและความสำเร็จในการบินที่สูงขึ้นหลังจากเกษียณ Herb Kelleher ซึ่งเป็นผู้ที่ไม่สามารถทำตามได้ ไม่ได้เป็นเพลงที่ง่าย แต่ตะวันตกเฉียงใต้อย่างใดดึงออก

นี้สามารถทำได้เมื่อบุคลิกภาพฝังแน่นลึกลงไปในทุกแง่มุมของการดำเนินงานของ บริษัท จากนั้นจะสามารถเปลี่ยนแปลงผู้นำได้

ตามที่ได้รับการแสดงโดยมนุษย์หลายคนที่เรารู้บทความฟรีบุคลิกภาพจะไม่เปลี่ยนแปลงได้อย่างง่ายดาย

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *